6月19日，永祥树脂召开亮点提报评估暨月度经营月报审核结果汇报会，公司副总经理柳志勇，安全环保总监李继承，总经理助理文龙，标准化小组执行组长周万江出席，各部门、车间管理人员参会。

会议现场

会上，柳总组织全员从多维度对亮点内容进行评估，共同讨论亮点的推广性和可复制性。随后，由人事行政部专人围绕数据准确性、文字描述、图文排版等多维度对公司5月经营月报审核结果进行汇报。

柳总指出，亮点收集机制是萃取出最佳管理实践的重要举措，而亮点收集重点体现在改善和提升，目的是在各公司、各专业线之间能快速复制和推广。各部门、车间要高度重视，在收集亮点信息时，要注重信息的准确性和客观性，避免夸大其词或虚假宣传。收集过程中要发散思维，拓宽收集渠道，持续挖掘和展示公司的优势和成就。同时，要鼓励跨部门合作，共同挖掘和分享公司亮点，展现公司的团队精神和企业文化。

柳总强调，PPT作为公司沟通和汇报的重要工具，具备高质量的PPT制作与汇报能力，是大家必须掌握的基础技能。每月由人事行政部专人从多维度对各部门、车间的月度总结进行审核，并召开专题会议进行审核结果通报，目的就是要通过持续检查、持续改善，全面提升管理人员的PPT制作与汇报能力。大家要根据每次的检查结果举一反三，实现“发现一个问题，解决一类问题”，杜绝重复错误，确保能高效、准确的传达信息，展示成果，提升公司整体的管理效率。